Kompetenz –  Change Management | Digitale Transformation

Veränderungsmanagement | Cultural Change | Organisationsentwicklung

Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)
Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)

 

Für die Unternehmensführung und das Management stellen sich im Zuge von Veränderungsprozessen oftmals tiefgreifende Fragen: Wofür brauchen wir den Change bzw. wofür brauchen wir ein neues Veränderungsmanagement? Welche Maßnahmen erhöhen die Akzeptanz der Veränderungsprozesse für die Mitarbeitenden sowie die relevanten Stakeholder? 

 

Eine systemische und Werte basierte Organisationsentwicklung unterstützt Teams und Führungskräfte darin, transparent und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Stakeholdern zu kommunizieren, den Veränderungsprozess emphatisch mitzugestalten und ihn zu leben.

 

Unsere erfahrenen Experten entwickeln gerne gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Programm für Ihren Change-Prozess. Kontaktieren Sie uns!