Kompetenz –  Change Management | Digitale Transformation

Veränderungsmanagement | Cultural Change | Organisationsentwicklung

 

Für die Unternehmensführung und das Management stellen sich im Zuge von Veränderungsprozessen oftmals tiefgreifende Fragen: Wofür brauchen wir den Change bzw. wofür brauchen wir ein neues Veränderungsmanagement? Wie kann ein Umsatzeinbruch oder Wertverlust des Unternehmens vermieden werden? Welche Maßnahmen erhöhen die Akzeptanz der Veränderungsprozesse für die Mitarbeitenden sowie die relevanten Stakeholder? 

 

Eine systemische und Werte basierte Organisationsentwicklung unterstützt Führungskräfte darin, transparent und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Stakeholdern zu kommunizieren, den Veränderungsprozess emphatisch zu begleiten und ihn zu leben.

 

Unsere erfahrenen Experten entwickeln gerne gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Programm für Ihren Change. Prozess. Kontaktieren Sie uns!

 

Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)
Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)