Kompetenz –  Change Management | Digitale Transformation

Veränderungsmanagement | Cultural Change | Organisationsentwicklung

 

Für die Unternehmensführung und das Management stellen sich im Zuge von Veränderungsprozessen oftmals tiefgreifende Fragen: Warum ist der oder die Veränderungsprozesse notwendig? Was braucht wer, damit das Veränderungsmanagement erfolgreich ist?  Wie kann ein Umsatzeinbruch oder Wertverlust des Unternehmens vermieden werden? Welche Maßnahmen erhöhen die Akzeptanz der Veränderungsprozesse  für die Mitarbeiter intern? 

 

Eine systemische und Werte basierte Organisationsentwicklung unterstützt Führungskräfte darin, transparent und auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Stakeholdern zu kommunizieren, den Veränderungsprozess emphatisch zu begleiten und ihn mit zu leben.

 

Unsere erfahrenen Experten entwickeln gerne gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Programm für Ihren Cultural Change. Kontaktieren Sie uns!

 

Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)
Mit Unterstützung im gemeinsamen Gleitflug zum Ziel. (Foto: Miserre Consulting)