Wobei dürfen wir Sie unterstützen? 

Prozesse und Systeme neu zu definieren und digital aufzusetzen, gelingt in vielen Organisationen. 

Dennoch scheitern 2/3 aller Change- und Transformationsprogramme in Organisationen nachweislich daran, dass die relevanten Stakeholder im Unternehmen die Veränderungen nicht mitmachen. 

Woran liegt das?

Das Zauberwort ist Verhaltensänderung. Damit die Veränderungen in der Organisation von allen angenommen, mit gestaltet, gelebt und als "New Normal" weiterentwickelt werden können, brauchen Menschen mehr als einen guten Plan, mehr als eine neue Struktur, neue Prozesse oder einfach neue KI-gestützte Anwendungen. 

Dies gilt für Top Executives und C-Level Leaders ebenso wie für Führungskräfte, Young Talents bis hin zu jedem einzelnen Mitarbeitenden.

Unsere Mission ist die ganzheitliche Unterstützung von Organisationen und Menschen damit sie ihren Weg „From Good to Great“ mit Leichtigkeit widerstandsfrei finden und beschreiten können.

Seit 2014 unterstützen wir international namhafte Organisationen bei der systemischen Organisationsentwicklung, ebenso wie bei der nachhaltigen Entwicklung und Verankerung von neuen Verhaltens- und Arbeitsweisen. 

Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung, eng verzahnt mit der gelebten Verhaltensänderung und dem individuellen People Development, beinhaltet für uns die gemeinsame Entwicklung und Verankerung der neuen Strukturen, Tools und Verhaltensweisen in alle relevanten Bereiche der Organisation. Von der Analyse über die Planung bis hin zur gelebten Verhaltensveränderung begleiten wir unsere Klienten professionell, ganzheitlich und empathisch.

Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches Kennenlerngespräch und lassen Sie sich positiv überraschen. Sprechen Sie uns gerne direkt an! 

Unsere Services:

Change und Organisationsentwicklung

Coaching und Business

Trainings und Programme

Mediation und Konfliktlösung 

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