Systemisches Business Coaching

Leadership Coaching | Führungskräfte-Coaching | Team Coaching

Coaching für Mitarbeiter, mit Unterstützung durch externe Coaches, ist in vielen Unternehmen mittlerweile Standard im Bereich der Personalentwicklung, denn professionelles Coaching dient der Weiterentwicklung der Persönlichkeit des Klienten. In außergewöhnlich belastenden Situationen, die beispielsweise Veränderungsprozesse mit sich bringen, ist Coaching für Manager und Führungskräfte eine wertvolle Unterstützung

 

Coaching for Transformation

Insbesondere Transformationsprozesse im beruflichen Kontext erfordern von Führungskräften alte Verhaltensweisen und Überzeugungen in Frage zu stellen. Professionelle Coaching-Prozesse bieten eine nachweislich wirksame Methodik für Verhaltensänderungen und zur persönlichen Ziel- und Werteerreichung. Bei Miserre Consulting orientieren uns hierbei unter anderem an der anerkannten und wissenschaftlich evaluierten Methode des St. Galler Coaching Modell“, dem ein systemischer und werteorientierter Ansatz zugrunde liegt, denn Menschen leben und arbeiten in Systemen. Mit systemischem Coaching im beruflichen Kontext unterstützen wir Menschen, ihre individuellen Ressourcen zu aktivieren, Blockaden zu überwinden und ihre persönlichen Stärken zu aktivieren.

 

Business Coaching

Unter systemischem Business Coaching verstehen wir die Problemlösung und Zielerreichung im beruflichen Umfeld, in welcher der Coach für die Prozesse verantwortlich ist, während der Klient, mittels der professionellen Prozessbegleitung des Coaches, eigenständig Lösungen für sein Anliegen entwickelt. Unsere Coaches sind zertifiziert über die European Coaching Association (ECA) bzw. die International Coaching Federation (ICF). Als Mitglieder der ICF sind wir zudem deren hohen Qualitätsstandards verpflichtet.

 

Leadership Coaching

Der Übergang vom Management an die Führungsspitze ist gekennzeichnet durch einen eklatanten Wechsel: Hier zählen zu den fachlichen Kenntnissen nun Fähigkeiten, wie Leidenschaft, Präsenz und Ausstrahlung. Für unser Leadership Coaching heißt das: Die Bedeutung des Moduswechsels wird erkannt und die Wirkung der Persönlichkeit durch Werte-Entwicklung gestärkt. Denn Werte – wie bspw. Klarheit, Mut, Vertrauen, Offenheitsind, im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgängen, der wesentliche Antrieb für uns Menschen. Werte beinhalten zudem eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn.

 

Methoden & Prozesse

Unsere Coachings basieren auf evaluierten und nachweislich wirksamen Prozessen zur Unterstützung von Verhaltensänderungen. Das Coaching bieten wir alternativ vor Ort bei Ihnen, in Coach-Räumen unserer Koop-Partner oder online, als Skype- oder Avatar-Coaching und telefonisch an.

Unsere Coaches sind zertifiziert und spezialisiert auf:

  • Systemische Methodik: Kurzzeit und Ultra-Kurzzeitprozess für Business Coachings (St. Gallener Modell, CTAS)
  • NLP (neuro-linguistisches Programmieren) auf Grundlage des DVNLP
  • Systemische Organisationsaufstellung  (mittels Aufstellungselementen) nach Weber / Grochowiak
  • Systemische Strukturaufstellung (mittels Aufstellungselementen) nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach Prof. Marshall B. Rosenberg)

Sie möchten mehr über unsere Coachings oder Coaches erfahren? Gerne, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

 

Die Coaches von Miserre Consulting unterstützen Sie dabei, Dinge aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Neue Blickwinkel ermöglichen neue Perspektiven und Sichtweisen. (Foto: Miserre Coaching)