Systemisches Business Coaching

Topmanagement Coaching | Führungskräfte-Coaching | Team Coaching

Coaching für Mitarbeiter, mit Unterstützung durch externe Coaches, ist in vielen Unternehmen mittlerweile Standard im Bereich der Personalentwicklung. In außergewöhnlichen Situationen, die beispielsweise Veränderungsprozesse mit sich bringen, ist Coaching für Führungskräfte eine wertvolle Unterstützung, denn systemisches Coaching dient der Weiterentwicklung der Persönlichkeit des Klienten.

 

Coaching for Transformation

Insbesondere Transformationsprozesse im beruflichen Kontext erfordern von Führungskräften, alte Verhaltensweisen und Überzeugungen in Frage zu stellen. Professionelle Coaching-Prozesse bieten eine nachweislich wirksame Methodik für Verhaltensänderungen und zur persönlichen Ziel- und Werteerreichung. Bei Miserre Consulting orientieren uns hierbei unter anderem an der anerkannten und wissenschaftlich evaluierten Methode des St. Galler Coaching Modell“, dem ein systemischer und werteorientierter Ansatz zugrunde liegt, denn Menschen leben und arbeiten in Systemen. Bei unseren Business Coachings wird dies maßgeblich berücksichtigt. Mit systemischem Coaching im beruflichen Kontext unterstützen wir Menschen, ihre individuellen Ressourcen zu aktivieren, Blockaden zu überwinden und ihre persönlichen Stärken zu erkennen.

 

Business Coaching

Unter systemischem Business Coaching verstehen wir die Problemlösung und Zielerreichung im beruflichen Umfeld, in welcher der Coach für die Prozesse verantwortlich ist, während der Klient, durch die empathische und professionelle Prozessbegleitung des Coaches, eigenständige Lösungen für sein Anliegen entwickelt. Unsere Coaches sind zertifiziert über die European Coaching Association (ECA) bzw. die International Coaching Federation (ICF). Als Mitglieder der ICF sind wir zudem deren hohen Qualitätsstandards verpflichtet.

 

Methoden & Prozesse

Unsere Coachings basieren auf evaluierten und nachweislich wirksamen Prozessen zur Unterstützung von Verhaltensänderungen. Sämtliche Coachings bieten wir vor Ort bei Ihnen, in Räumen unserer Koop-Partner und natürlich auch online, als Skype- oder Avatar-Coaching, an.

  • Kurzzeit und Ultra-Kurzzeitprozessen für Business Coachings (St. Gallener Modell, CTAS)
  • NLP (neuro-linguistisches Programmieren) auf Grundlage des DVNLP
  • Systemische Organisationsaufstellung  (mittels Aufstellungselementen) nach Weber / Grochowiak
  • Systemische Strukturaufstellung (mittels Aufstellungselementen) nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach Prof. Marshall B. Rosenberg)

Der Übergang vom Management an die Führungsspitze ist gekennzeichnet durch einen eklatanten Wechsel: Hier zählen zu den fachlichen Kenntnissen nun zudem Aufmerksamkeit, Leidenschaft, Präsenz und Ausstrahlung. Für unser Top Executive Coaching heißt das: Die Bedeutung des Moduswechsels wird erkannt und die Wirkung des Menschen durch Wertentwicklung gestärkt. Denn Werte – wie bspw. Freiheit, Klarheit, Mut, Vertrauen, Offenheit sind, im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgängen, der wesentliche Antrieb für uns Menschen. Werte beinhalten zudem eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn.

Sie möchten mehr über unsere Coachings oder Coaches erfahren? Gerne, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

 

Die Coaches von Miserre Consulting unterstützen Sie dabei, Dinge aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Neue Blickwinkel ermöglichen neue Perspektiven und Sichtweisen. (Foto: Miserre Coaching)

MISERRE CONSULTING

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Bettina Miserre is Member of the International Coach Federation
Member of ICF