Systemisches Business Coaching

Leadership Coaching | Führungskräfte-Coaching | Team Coaching

Unterstützung durch externe Coaches ist in vielen Unternehmen Standard im Bereich der Personalentwicklung, denn professionelles Coaching dient stets der Weiterentwicklung der Persönlichkeit des Klienten. In außergewöhnlich belastenden Situationen, die beispielsweise Veränderungsprozesse oder Krisen mit sich bringen, ist Coaching für Top Executives, Führungskräfte und Talente, eine wertvolle Unterstützung für die persönliche Zielerreichung und Werte-Entwicklung.

 

Coaching for Transformation

Insbesondere Transformationsprozesse im beruflichen Kontext erfordern es, alte Verhaltensweisen und Überzeugungen in Frage zu stellen. Professionelle Coaching-Prozesse bieten eine nachweislich wirksame Unterstützung auf dem Weg der Verhaltensänderungen und zur persönlichen Ziel- und Werte-Erreichung. Bei Miserre Consulting orientieren uns hierbei an der anerkannten und wissenschaftlich evaluierten Methode des St. Galler Coaching Modell“, dem ein systemischer und werteorientierter Ansatz zugrunde liegt, denn Menschen leben und arbeiten in Systemen. Mit systemischem Coaching im beruflichen Kontext unterstützen wir Persönlichkeiten, ihre individuellen Ressourcen zu aktivieren, Blockaden zu überwinden und ihre individuellen Stärken zu aktivieren.

 

Business Coaching

Unter systemischem Business Coaching verstehen wir die Problemlösung und Zielerreichung im beruflichen Umfeld, in welcher der Coach für die Prozesse verantwortlich ist, während der Klient, mittels der professionellen Prozessbegleitung des Coaches, Lösungen für sein Anliegen entwickelt. Unsere Coaches sind zertifiziert über die European Coaching Association (ECA) bzw. die International Coaching Federation (ICF). Als Mitglieder der ICF sind wir zudem deren hohen Qualitätsstandards verpflichtet.

 

Leadership Coaching

Der Übergang vom Management an die Führungsspitze ist gekennzeichnet durch einen eklatanten Wechsel: Hier zählen zu den fachlichen Kenntnissen nun Fähigkeiten, wie Mindset, Präsenz und Ausstrahlung. Für unser Leadership Coaching heißt das: Die Bedeutung des Moduswechsels wird erkannt und die Wirkung der Persönlichkeit durch Werte-Entwicklung gestärkt. Denn Werte – wie bspw. Klarheit, Mut, Vertrauen, Offenheitsind, im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgängen, der wesentliche Antrieb für Menschen. Werte beinhalten zudem eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn | Purpose.

 

Methoden & Prozesse

Unsere Coachings basieren auf evaluierten und nachweislich wirksamen Prozessen zur Befähigung von Verhaltensänderungen. Coaching bieten wir, je nach den individuellen Bedarfen der Klient*Innen alternativ vor Ort, heißt räumlich abgegrenzt zu Ihrem beruflichen oder privaten Lebensraum, in Coach-Räumen unserer Koop-Partner oder online, als virtuelles Coaching sowie telefonisch an.

Unsere Coaches sind zertifiziert und spezialisiert auf:

  • Systemische Methodik: Kurzzeit und Ultra-Kurzzeitprozess für Business Coachings (St. Gallener Modell, CTAS)
  • NLP (neuro-linguistisches Programmieren) auf Grundlage des DVNLP
  • Systemische Organisationsaufstellung  (mittels Aufstellungselementen) nach Weber / Grochowiak
  • Systemische Strukturaufstellung (mittels Aufstellungselementen) nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach Prof. Marshall B. Rosenberg)

Sie möchten mehr über unsere Coachings oder unsere zertifizierten Coaches erfahren? Gerne, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie!

 

Die Coaches von Miserre Consulting unterstützen Sie dabei, Dinge aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Neue Blickwinkel ermöglichen neue Perspektiven und Sichtweisen. (Foto: Miserre Coaching)